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Ziel des Verwaltungsrates

Eine dieser wichtigsten Aufgaben des Prasidenten des Verwaltungsrates besteht darin, um sicherzustellen, dass alle Verwaltungsratsmitglieder die Mission des Verwaltungsrats exakt kennen und die Paroli bieten auf Gern wissen wollen wie: Wofьr arbeiten sich selbst? Fьr wen arbeiten wir? Was kaufen wir ьber erreichen? Wir kennen eine Entgegnung.

Testberichte und Schulungen sind fьr den Verwaltungsrat virtual boardroom von wesentlicher Aussage. Die Verfahren und Protokolle sind in jeder Phase der Session im Obhut wichtig – auch am Fall, dass ein Mitglied des Verwaltungsrates eine Anfrage stellen mцchte. Zusatzlich zu den Lцsungen kann der spieler Versandhardware (z. B. Headsets) oder Gerate zur Gerauschunterdrьckung und Klangverbesserung erwagen; (sich) vergewissern, dass die Diskussions- ferner Dateifreigabeplattformen den Sicherheitsanforderungen erfьllen;

ein Online-Planungstool verwenden, mit der absicht, sicherzustellen, falls Besprechungseinladungen in Zeitzonen korrekt sind.

All dies erzeugt den Effekt persцnlicher Kommunikation und ermцglicht es deinem Verwaltungsrat, die Absichten und Emotionen jener Teilnehmer zu verstehen.

Der Prasident des Verwaltungsrates muss die Normen und Verhaltensstandards des Verwaltungsrates bestimmen, namlich unser Risiko der wissenschaftler eingeht ferner welche MaЯnahmen der Verwaltungsrat niemals verfolgen sollte.

Vielmals sehen die Vorstandsmitglieder allen Unterschied um dem Zweck des Verwaltungsrates und der Geschaftsleitung bei weitem nicht klar: das Hauptziel dieses CEO des weiteren der Chef des Unternehmens besteht darin, Werte zu schaffen des weiteren die Ergebnisse zu maximieren. Der Verwaltungsrat sollte fьr die Werterhaltung des weiteren die Minimierung von Verlusten verantwortlich sein. Nur dann wird dies Verhaltnis um Management des weiteren Verwaltungsrat ausgewogen sein des weiteren den Aktionaren zugutekommen.

Jedes Mitglied des Verwaltungsrates koennte sich darьber im Klaren sein, dass es die gleich lange zeitspanne in anspruch nehmend in zwei Rollen tatig ist: dem Experten, dem Strategen, dem Mentor, ein Teamplayer. Des weiteren vor allem kann er sich an die Stelle des “Eigentьmers” hinpflanzen und Entscheidungen treffen ferner die Frage einstellen: Wenn mein der Eigentьmer ware, darf es mein nьtzen?

Eine vertrauensvolle Verbindung im Verwaltungsrat ist jener Schlьssel zum effektiven Corporate-Governance-System.

Die Walze des Verwaltungsrates besteht darin, kollegiale Entscheidungen zu fisten, die von jedem Mitglied des Verwaltungsrates sorgfaltig geprьft werden mьssen. Die Qualitat dieser Entscheidungen hangt davon ab, wie gut Jene die Leute kennen, via denen Sie am Konferenztisch oder vom virtuellen Lage sitzen.

Die Beziehung um den Mitgliedern des Verwaltungsrates und der Komfort in der Kommunikation “schmieden” sich im rahmen (von) informellen Treffen – Mittagessen und Kaffeepausen. Solche Bedingungen sollten ebenso fьr den virtuellen Kontext reproduziert werden.

Sich selbst haben schon gesehen, wie schnell gegenseitig Verwaltungsrate fьr ein tolles Online-Format geцffnet haben ferner festgestellt haben, dass dieses fьr strategische kollegiale Entscheidungen geeignet ist echt.

Die Boards haben jetzt die gute Gelegenheit, ihre Aktivitaten abgeschlossen ьberdenken und die Effizienz der Board-Sitzungen zu koordinieren. Durch sorgfaltige Vorbereitung, das Streben entsprechend Aufrichtigkeit des weiteren eine verstarkte Beteiligung von seiten Experten kцnnen Remote-Vorstandssitzungen neue MaЯstabe jetzt fьr eine effektive Governance hinpflanzen und diese eine, neue Alterskohorte (fachsprachlich) innovativer Fьhrungspraktiken erцffnen.

Der Vorsitzende kann neue Regeln fьr die Teilnahme an von Vorstandssitzung einfьhren, die uff (berlinerisch) den ersten Blick offenkundig erscheinen wьnschen: Ablenkungen gleichmachen, Multitasking aufgeben, die Kleiderordnung einhalten, diese eine, Umgebung mit geschlossenen Tьren erstellen.

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2021/02/02

Autor: Martyna Baran

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